لائحة اتفاقيات العمل الدولية المصادق عليها من طرف المملكة المغربية

الاتفاقية رقمالمــــــــــوضــــــــوعتاريخ
السريان
تاريخ
النشر في الجريدة
تاريخ
التسجيل لدى المكتب العمل الدولي
2اتفاقية بشأن البطالة، 191914.07.21ج.ر 2487
24/6/60
14.10.60
4اتفاقية بشأن عمل المرأة ليلا، 191913.06.21ج.ر2363
7/2/58
13.06.56
11اتفاقية بشأن حق التجمع (الزراعة)، 192111.05.23ج.ر2363
7/2/58
20.05.57
12اتفاقية بشأن التعويض عن حوادث العمل (الزراعة)،192126.02.23ج.ر2363
7/2/58
20.09.56
13اتفاقية بشأن استخدام الرصاص الابيض (في الطلاء)،192131.08.23ج.ر2363
7/2/58
13.06.56
14اتفاقية بشأن الراحة الاسبوعية (الصناعة)،192119.06.23ج.ر2363
7/2/58
20.09.56
17اتفاقية بشأن التعويض عن حوادث العمل، 192501.04.27ج.ر2363
7/2/58
20.09.56
18اتفاقية بشأن الامراض المهنية 192501.04.27ج.ر2363
7/2/58
20.09.56
19اتفاقية بشأن المساواة في المعاملة (التعويض عن حوادث الشغل)، 192508.09.26ج.ر2363
7/2/58
13.06.56
22اتفاقية بشأن عقود استخدام البحارة، 192604.06.28ج.ر2377
16/5/58(ا)
14.03.58
26اتفاقية بشأن طرائق تحديد المستويات الدنيا للأجور 192814.06.30ج.ر2377
16/5/58((ا
14.03.58
27اتفاقية بشأن اثبات الوزن على الاحمال الكبيرة المنقولة بالسفن، 192909.03.32ج.ر2363
7/2/58
20.09.56
29اتفاقية بشأن العمل الجبري، 193001.05.32ج.ر2363
7/2/58
20.05.57
30اتفاقية بشأن ساعات العمل (التجارة و المكتب) 193029.08.33ج.ر3293
10/12/75
22.07.74
41اتفاقية بشأن العمل ليلا(المرأة) (مراجعة) 193422.11.36ج.ر2363
7/2/58
13.6.56
42اتفاقية بشأن تعويض اصابات العمل (الامراض المهنية) (مراجعة)193417.06.36ج.ر2363
7/2/58
20.05.57
45اتفاقية بشأن العمل تحت سطح الارض (المرأة)، 193530.05.37ج.ر2363
7/2/58
20.09.56
52اتفاقية بشأن الاجازات مدفوعة الاجر، 193622.09.39ج.ر 2363
7/2/58
20.09.56
55اتفاقية بشأن التزامات صاحب السفينة في حالة مرض او اصابة البحارة، 193629.10.39ج.ر2377
16/5/58
14.03.58
65اتفاقية بشأن العقوبات الجزائية (العمال الوطنيون)، 193908.07.48ج.ر2622
25/01/63
27.03.63
80اتفاقية بشأن مراجعة المواد الختامية، 194628.05.47ج.ر2363
7/2/58
20.05.57
81اتفاقية بشأن تفتيش العمل، 1947(بروتوكول عام 1995) 8107.04.50ج.ر2377
16/5/58 (ا)
14.03.58
94اتفاقية بشأن شروط العمل (العقود العامة)، 194918.07.51ج.ر2363
7/2/58
20.09.56
97العمال المهاجرين، 194922.0152ج.ر 6277
2014/07/28
14.06.2019
98اتفاقية بشأن حق التنظيم و المفاوضة الجماعية،194923.08.53ج.ر2363
7/2/58
20.05.57
99اتفاقية بشأن طرائق تحديد المستويات الدنيا للأجور (الزراعة)، 195123.05.53ج.ر2487
24/06/60
14.10.60
100اتفاقية بشأن المساواة في الأجور 195124.07.54ج.ر3539
27/08/80
11.05.79
101اتفاقية بشأن الاجازات مدفوعة الاجر (الزراعة)، 195224.07.54ج.ر2487
24/06/60
14.10.60
102اتفاقية بشأن المستويات الدنيا للحماية الاجتماعية، 195227.04.54ج.ر6140
04/04/2013
14.06.2019
104اتفاقية بشأن الغاء العقوبات الجزائية (العمال الوطنيون)، 195507.06.58ج.ر2622
25/1/63
27.03.63
105اتفاقية بشأن الغاء العمل الجبري، 195717.01.59ج.ر2818
2/11/66
01.12.66
106اتفاقية بشأن الراحة الاسبوعية (التجارة و المكاتب)، 195704.03.59ج.ر3293
10/12/75
22.07.74
108اتفاقية بشأن وثائق هوية البحارة، 195819.02.61ج.ر5222
17/06/04
15.10.01
111اتفاقية بشأن التمييز(في الاستخدام و المهنة) 195815.06.60ج.ر2622
25/01/63
27.03.63
116اتفاقية بشأن مراجعة المواد الختامية، 196105.06.60ج.ر2594
13/7/62
14.11.62
119اتفاقية بشأن الوقاية من الآلات، 196321.04.65ج.ر3293
10/12/75
22.07.74
122اتفاقية بشأن سياسة العمالة، 196415.07.66ج.ر3507
16.01.80
11.05.79
129اتفاقية بشأن تفتيش العمل (الزراعة)، 196919.07.73ج.ر3511
138/02/80
11.05.79
131اتفاقية بشأن تحديد المستويات الدنيا للأجور 197029.04.72ج.ر6237
10/03/14
41410
135اتفاقية بشأن ممثلي العمال، 197130.06. 73ج.ر5188
19/02/04
05.04.02
136اتفاقية بشأن البنزين، 197127.07.73ج.ر3293
10/12/75
22.07.74
138اتفاقية بشأن الحد الادنى للسن،197319.06.76ج.ر4818
20/07/00
06.01.00
144اتفاقية بشأن المشاورات الثلاثية (معايير العمل الدولية)، 197616.05.78ج.ر6237
10/03/14
41410
145اتفاقية بشأن استمرار الاستخدام (عمال البحر)، 197603.05.79ج.ر3590
19/08/81
07.03.80
146اتفاقية بشأن الاجازات السنوية مدفوعة الاجر (البحارة)، 197613.06.79ج.ر3590
19/08/81
10.07.80
147اتفاقية بشأن الملاحة التجارية(المعايير الدنيا)،1976 بروتوكول عام 1996 لاتفاقية الملاحة التجارية (المعايير الدنيا)، 197628.11.81ج.ر3725
21/3/82
15.06.81
150اتفاقية بشأن ادارة العمل، 197811.10.80ج.ر5982
29/09/11
03.04.09
151اتفاقية بشأن علاقات العمل في الخدمة العامة، 197829642ج.ر6336
19/02/15
41429
154اتفاقية بشأن المفاوضة الجماعية، 198111.08.83ج.ر5978
15/09/11
03.04.09
158اتفاقية بشأن انهاء الاستخدام 198223.11.85ج.ر6062
5/7/12
07.10.93
162اتفاقية بشأن الحرير الصخري (الاسبستوس)، 198616.06.89ج.ر6100
15/11/12
13.04.11
163اتفاقية بشأن رعاية البحارة، 198703.10.90ج.ر6228
06/02/14
4.09.12
164اتفاقية بشأن الحماية الصحية و الرعاية الطبية البحارة، 198711.01.91ج.ر6228
06/02/14
4.09.12
166اتفاقية بشأن اعادة البحارة الى اوطانهم (مراجعة)، 198703.07.91ج.ر6228
06/02/14
4.9.12
176اتفاقية بشأن السلامة و الصحة في المناجم، 199505.06.98ج.ر6336
19/02/15
04.06.13
178اتفاقية بشأن تفتيش العمل (البحارة)، 199622.04.00ج.ر5170
18/12/03
01.12.00
179اتفاقية بشأن تعيين و توظيف البحارة، 199622.04.00ج.ر5188
19/02/04
01.12.00
180اتفاقية بشأن ساعات عمل البحارة و تزويد السفن بالأطقم، 199608.08.02ج.ر5170
18/12/03
01.12.00
181اتفاقية بشأن وكالات الاستخدام الخاصة، 199710.05.00ج.ر4878
01/03/01
10.05.99
182اتفاقية بشأن أسوأ أشكال عمل الأطفال 199919.11.00ج.ر5166
4/12/03
26.01.01
183اتفاقية بشأن مراجعة اتفاقية حماية الامومة (مراجعة)، 200007.02.02ج.ر6098
08/11/12
27.14.11
186اتفاقية بشأن العمل البحري، 200638773ج.ر6322
01.01.15
10.09.12
1872006 اتفاقية بشأن الإطار الترويجي للصحة والسلامة في العمل،39864ج.ر6166
04.07.2013
14.06.2019
188اتفاقية بشأن العمل في قطاع صيد الأسماك 200716.11.17ج.ر6245
07/04/14
16.05.13
دستور منظمة العمل الدوليةتعديل بعض مواد دستور منظمة العمل الدولي، 198608.10.1510.09.12

اتفاقيات العمل العربية المصادق عليها 2019

تتألف منظمة العمل الدولية من ثلاث أجهزة رئيسية

  • مجلس الإدارة
  • مكتب العمل الدولي
  • مؤتمر العمل لدولي

تقوم منظمة العمل الدولية بعدة وظائف ومهام يمكن إجمالها في

  • وضع واعتماد معايير العمل الدولية في شكل اتفاقيات وتوصيات.
  • متابعة تنفيذ الاتفاقيات والتوصيات على الصعيد الوطني ومعالجة التقارير الواجب على حكومات الدول الأعضاء تقديمها.
  • النظر في التقرير الشامل الذي يعده المكتب العمل الدولي في إطار عملية المتابعة بموجب الإعلان المتعلق بالمبادئ والحقوق الأساسية في العمل.
  • النظر في التقرير الشامل الذي يعده المكتب العمل الدولي في إطار عملية المتابعة بموجب الإعلان المتعلق بالمبادئ والحقوق الأساسية في العمل.

تجتمع الدول الأعضاء بجنيف خلال شهر يونيو مرة كل سنة .
يمثل كل دولة عضو وفد ثلاثي الأطراف ، يتألف من مندوبين (2) حكوميين، مندوب عن أصحاب العمل ومندوب عن الإجراء بمساعدة عدة مستشارين.
ويتم تعيين مندوب أصحاب العمل و مندوب الأجراء باتفاق مع المنظمات المهنية للمشغلين و المنظمات النقابيةالأكثر تمثيلا ، حيث يتم عقد اجتماعات بهذا الخصوص من اجل التشاور قبل انعقاد أشغال المؤتمر .
يتولى أعضاء الوفود المشاركة في المؤتمر انتخاب مكتب المؤتمر وإنشاء مختلف اللجان
يهيئ المجلس الإداري للمنظمة جدول أعمال مؤتمر العمل الدولي.

جدول أعمال الدورة 101 لمنظمة العمل الدولية (2012)

البنود الدائمة

  • تقرير رئيس مجلس الإدارة ، وكذا تقرير المدير العام.
  • البرنامج والميزانية وقضايا أخرى.
  • معلومات وتقارير بشان تطبيق الاتفاقيات والتوصيات.

بنود فنية مقترحة إما من طرف المجلس الإداري أو من طرف المنظمة:

  • الحماية الاجتماعية
    وضع توصية مستقلة بشأن أرضية الحماية الاجتماعية
  • أزمة تشغيل الشباب.
    بسبب أهمية فرص العمل للشباب في الأزمة العالمية قرر مجلس إدارة المنظمة إدراج هذا الموضوع في جدول أعمال المؤتمر في إطار مناقشة عامة،
  • المبادئ والحقوق الأساسية في العمل
    والغرض من هذا النقاش هو فهم أفضل للوضع والاحتياجات المتنوعة للدول الأعضاء فيما يتعلق بالمبادئ والحقوق الأساسية في العمل. تقوم منظمة العمل الدولية بتقييم الاستجابة لهذه الاحتياجات ووضع خطة عمل والأولويات للفترة 2012-2016

تتكون منظمة العمل العربية من ثلاثة أجهزة رئيسة وهي 

  • المجلس الاداري.
  • مكتب العمل العربي.
  • مؤتمر العمل العربي.

تجتمع الدول الأعضاء في منظمة العمل العربية مرة كل سنة من شهر مارس أو أبريل بمقر المنظمة بجمهورية مصر العربية أو في بلد عربي آخر وافق على استضافة أشغال المؤتمر .
يتم تسيير و تنظيم مؤتمر العمل العربي وفق نفس مبادئ وطرق اشتغال مؤتمر الدولي للعمل.
جدول اعمال الدورة 39 للمؤتمر العربي للعمل 2012.

جدول اعمال الدورة 39 لمنظمة لعمل العربي 2012

البنود الدائمة

  • تقرير رئيس مجلس الإدارة وكذا تقرير المدير العام.
  • البرنامج والميزانية وقضايا أخرى.
  • معلومات وتقارير بشان مدى الاتفاقيات والتوصيات.

قضايا ومسائل تقترحها منظمة العمل العربي أو مجلس الإدارة في جدول الأعمال

  • محاربة البطالة في الوطن العربي : تقييم و آفاق الطور.
  • تكامل أدوار القطاعين العام والخاص في مجال التنمية.