الإطار القانوني

تماشيا مع أحكام المادة 526 من القنون رقم 64.99 المتعلق بمدونة الشغل ، والتي تنص على أنه كل أجير بلغ سن الستين يجب أن يحال على التقاعد، غير أنه يمكن الاستمرار في الشغل ، بعد تجاوز هذه السن، بناء على قرار تتخذه السلطة الحكومية المكلفة بالشغل، بطلب من المشغل وبموافقة الأجير.

تقديم طلب

الوثائق المطلوبة لدراسة طلبات (*) الاستمرار في العمل بعد بلوغ سن التقاعد:

  • طلب موجه إلى السيد وزير الشغل والإدماج المهني من طرف ‏المشغل مع توضيح مبررات طلب إبقاء الأجير المعني بالأمر في عمله بعد ‏بلوغه سن الإحالة على التقاعد. يجب أن يكون الطلب موقع من طرف ‏المشغل أو المفوض له بالتوقيع قانونيا‎.‎
  • مطبوع خاص بطلب استمرار أجير في العمل (نموذج محدد ‏من طرف الوزارة)، يتم ملِؤه في ثلاثة (‏‎3‎‏) نظائر أصلية، موقع من قبل ‏الطرفين (الأجير والمشغل)، يحمل طابع الشركة المشغلة واسم وصفة ‏الموقع. يمكن تحميل المطبوع عبر الموقع الإلكتروني لوزارة الشغل ‏والإدماج المهني‎ ‎‏(‏www.travail.gov.ma‏)‏‎.‎
  • بطاقة تتضمن معلومات ومعطيات حول الشركة المشغلة ‏‏(تاريخ إحداثها، نوعية نشاطها، عدد أجرائها (الأطر، العمال، …)، كتلة ‏أجور العاملين بها، وكذا رقم معاملاتها خلال الثلاثة سنوات الأخيرة)‏‎.‎
  • شهادة مسلمة من طرف الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي ‏‏(أو أي نظام مماثل) تثبت أحقية الأجير في التقاعد (3240 يوم ‏اشتراك)‏‎.‎
  • وثائق تثبت الكفاءة المهنية للأجير (دبلوم و/أو ‏شواهد العمل)‏‎ ‎عند الاقتضاء‎.‎
  • نسخة من النظام الأساسي للمقاولة، مصحوبة، عند ‏الاقتضاء بالنسبة للمقاولات المجهولة الاسم، بآخر محضر مجلس ‏الإدارة يتضمن اسم أو أسماء مسيري الشركة وحصص المساهمين فيها.‏
  • نسخة من السجل التجاري للشركة (نموذج 7) لا يتجاوز ‏تاريخ إصداره ثلاثة أشهر.‏
  • التزام المشغل من أجل إعداد خلف للأجير خلال الفترة ‏الممنوحة من قبل الوزارة موقع ويحمل خاتم المؤسسة، مع تصحيح ‏إمضاء المشغل.‏
  • بالنسبة للأجراء الأجانب، بالإضافة إلى الوثائق المذكورة ‏أعلاه، يتوجب على المشغل أن يتقدم، عبر بوابة ‏taechir.travail.gov.ma، بطلب التأشير على عقد عمل الأجير الأجنبي ‏وفقا للقوانين والمساطر الجاري بها العمل.

(*) يتعين على المشغل إيداع الطلب لدى المصالح المختصة بمديرية التشغيل على الأقل ثلاثة أشهر قبل بلوغ سن التقاعد.‏

 

استمارات: تحميل

إحصائــــيات